山发海岳环境引入竞聘机制，开启人才发展新征程
作者： 来源：海岳环境｜企业管理中心 时间：2025年01月25日
2025年是“十四五”收官之年，也是“十五五”谋划之年，新的“时间单元”，不变的“时代使命”。山发海岳环境围绕山东发展集团战略，锚定价值创造，开启人才发展新征程。
2025年新年伊始，公司选取市场总监等五个关键岗位实施岗位竞聘。本次竞聘严格遵循“民主公开、竞争择优、注重实绩”的原则，在竞聘上岗工作领导小组精心策划、组织下，共选评五人通过本次竞聘，于1月25日在公司会议室举行聘任签约仪式。
此次岗位竞聘是山发海岳环境企业文化建设的重要组成，是公司人才战略的核心举措，旨在搭建职业发展平台，让“能者上”的理念落地。成功竞聘者表示，将对标落实发展目标，以经营方针为舵，革新经营思维，强化价值创造，以“实”的作风，“新”的打法，“立”的导向，“进”的追求，推动公司绿色低碳高质量可持续发展。
